Les "Jimmy Cards" sont un ensemble de cartes proposant différentes questions. Elles n'ont pas de bonne ou de mauvaise réponse, et sont plutôt conçues pour inspirer les discussions au sein de l'équipe. Elles peuvent être utilisées comme brise-glace par les nouvelles équipes ou comme sujets de discussion lors de rétrospectives. Chaque jeu comprend 51 questions (et quatre autres cartes).

Le jeu rouge est parfait pour bâtir des équipes solides. Si vous êtes une équipe mature, qui travaille ensemble depuis un certain temps, essayez le jeu noir. Le jeu bleu vise à provoquer de bonnes discussions au sein des groupes de managers et de leaders.

Voici quelques citations de personnes les ayant essayées :

• "Merci beaucoup d'avoir créé ces cartes. Vous avez notablement amélioré le processus d'introspection des membres de notre équipe scrum."
• "Je tenais à prendre un moment pour vous dire à quel point mon équipe scrum apprécie les "Jimmy Cards" et combien nous en attendons désespérément d’autres. Trois fois par semaine, après notre daily scrum, nous nous retrouvons dans la cuisine pour une pause-café et utiliser les cartes."
• "Nous avons utilisé les cartes aujourd’hui pour la première fois dans notre assez jeune équipe. Nous avons eu des discussions vraiment intéressantes et quelques fous rires aussi. Merci Jimmy ! Nous les réutiliserons !"
• "J’ai utilisé vos cartes pour faire bouger les choses et orienter la conversation afin de mettre en exergue les pratiques qui se détérioraient ainsi que pour dénoncer certaines préoccupations insignifiantes de certains, mais qui n’ont pas encore atteint le stade où les gens estiment qu’elles doivent être portées à la connaissance de tous. La session de "Jimmy Cards" a permis de soulever ces questions plus tôt, et elles ont été abordées plus tôt. L'équipe a estimé qu'elles étaient si utiles qu'ils ont suggéré que nous ayons une courte session avec les cartes à chaque rétrospective (elles ont finies par avoir lieu trop fréquemment donc nous ne le faisons plus que toutes les 4 semaines ou deux itérations)"